తెలంగాణ హైకోర్టు ఇటీవల మాజీ సైనికోద్యోగుల వేతన రక్షణకు సంబంధించిన కీలక పిటిషన్‌ను కొట్టివేస్తూ నిర్ణయం తీసుకుంది. భారత సైన్యం మరియు వైమానిక దళంలో పనిచేసి పదవీ విరమణ పొందిన తర్వాత ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO)లో సోషల్ సెక్యూరిటీ అసిస్టెంట్లుగా చేరిన సిబ్బంది, తమ రక్షణ రంగ చివరి వేతనాన్ని ఇక్కడ కూడా కొనసాగించాలని కోరారు. అయితే, పునర్నియామకం పొందిన మాజీ సైనికోద్యోగులకు తమ పాత జీతాన్ని పొందే స్వయంచాలక హక్కు లేదని న్యాయస్థానం స్పష్టం చేసింది. ఈ తీర్పు తెలంగాణ మరియు ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రాల్లోని అనేక మంది మాజీ సైనికోద్యోగులపై ప్రభావం చూపనుంది, ముఖ్యంగా కేంద్ర ప్రభుత్వ సంస్థలలో రెండోసారి ఉద్యోగాలు పొందిన వారికి ఇది ఒక కీలక మార్గదర్శకంగా నిలుస్తుంది. రక్షణ రంగం నుండి పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత సివిల్ సర్వీసెస్‌లో చేరే వారికి వేతన స్థిరీకరణ నిబంధనలపై ఈ తీర్పు స్పష్టతనిచ్చింది.
EPFO Servicemen Lose Pay Fight
ఈ కేసు నేపథ్యాన్ని పరిశీలిస్తే, పిటిషనర్లు భారత సైన్యం మరియు వైమానిక దళంలో సుమారు 18 నుండి 20 సంవత్సరాల పాటు విశేష సేవలు అందించారు. వీరందరూ 55 ఏళ్ల వయస్సు రాకముందే పదవీ విరమణ పొంది, ఆ తర్వాత 2006 నుండి 2012 మధ్య కాలంలో ఎక్స్‌-సర్వీస్‌మెన్ కోటా కింద EPFOలో సోషల్ సెక్యూరిటీ అసిస్టెంట్లుగా నియమితులయ్యారు. తమ వేతన నిర్ణయం సమయంలో రక్షణ శాఖలో తాము పొందిన చివరి జీతాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోలేదని వారు ఆరోపించారు. దీనిపై వారు గతంలో హైదరాబాద్‌లోని సెంట్రల్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ట్రిబ్యునల్ (CAT)ను ఆశ్రయించగా, 2018లో ట్రిబ్యునల్ వారి అభ్యర్థనను తోసిపుచ్చింది. ఆ ఉత్తర్వులను సవాలు చేస్తూ పిటిషనర్లు హైకోర్టులో రిట్ పిటిషన్ దాఖలు చేశారు. తమకు రావాల్సిన ఆర్థిక ప్రయోజనాలు మరియు వేతన రక్షణ కల్పించడంలో అధికారులు విఫలమయ్యారని వారు తమ ఫిర్యాదులో పేర్కొన్నారు.
హైకోర్టు తాత్కాలిక ప్రధాన న్యాయమూర్తి జస్టిస్ పి. శామ్ కోశి మరియు జస్టిస్ నర్సింగ్ రావు నందికొండలతో కూడిన డివిజన్ బెంచ్ ఈ కేసును విచారించింది. పిటిషనర్లు తమ వాదనలో 1986 నాటి సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ ఉత్తర్వులను మరియు 2010 నాటి డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ పర్సనల్ అండ్ ట్రైనింగ్ మెమోరాండంను ఉదహరించారు. కమిషన్డ్ ఆఫీసర్ల కంటే తక్కువ హోదాలో ఉండి, 55 ఏళ్ల లోపు రిటైర్ అయిన వారికి పెన్షన్ ప్రయోజనాలను పక్కన పెట్టి వేతన నిర్ణయం జరగాలని వారు వాదించారు. అయితే, సుప్రీంకోర్టు గతంలో ‘యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా వర్సెస్ అనిల్ ప్రసాద్’ కేసులో ఇచ్చిన తీర్పును హైకోర్టు ఈ సందర్భంగా గుర్తు చేసింది. రక్షణ రంగంలో పొందిన చివరి జీతం అనేది కేవలం గరిష్ట పరిమితి మాత్రమేనని, అది వేతన రక్షణకు స్వతంత్రంగా హామీ ఇవ్వదని కోర్టు తేల్చి చెప్పింది. నిబంధనల ప్రకారమే అధికారులు వేతనాన్ని నిర్ణయించారని బెంచ్ అభిప్రాయపడింది.
ఇవి కూడా చదవండి:
- River Scape: హైదరాబాద్ సమీపంలోని ఈ ప్రాజెక్టు రిజిస్ట్రేషన్ పై రేరా విచారణ.. ఎందుకంటే?
- Telangana NRIs: రాష్ట్రంలో కరువు పరిస్థితుల వేళ గ్లోబల్ సమ్మిట్ వాయిదాకు ఎన్నారైల డిమాండ్!
- YS Sharmila: ఫీజు రీయింబర్స్‌మెంట్ బకాయిలపై చంద్రబాబును నిలదీసిన షర్మిల.. ఏమన్నారంటే
ఈ తీర్పుతో EPFO యాజమాన్యం తీసుకున్న నిర్ణయం సరైనదేనని, చట్టబద్ధమైన నిబంధనల ప్రకారమే వేతన స్థిరీకరణ జరిగిందని హైకోర్టు ధృవీకరించింది. పిటిషనర్లు తమకు వేతన రక్షణ పొందే చట్టపరమైన హక్కు ఉందని నిరూపించడంలో విఫలమయ్యారని న్యాయమూర్తులు స్పష్టం చేశారు. CAT హైదరాబాద్ బెంచ్ ఇచ్చిన 2018 నాటి ఉత్తర్వులలో జోక్యం చేసుకోవాల్సిన అవసరం లేదని తెలుపుతూ పిటిషన్‌ను డిస్మిస్ చేశారు. ఈ పరిణామం భవిష్యత్తులో ఇతర ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలలో చేరే మాజీ సైనికోద్యోగుల వేతన నిర్ణయ ప్రక్రియపై పూర్తి స్పష్టతనిచ్చింది. నిబంధనల ప్రకారం పెన్షన్ మరియు ఇతర ప్రయోజనాలను మినహాయించి ప్రాథమిక వేతనాన్ని ఎలా నిర్ణయించాలో ఈ తీర్పు పునరుద్ఘాటించింది. దీనివల్ల వేతన రక్షణ కోరుతూ దాఖలయ్యే ఇలాంటి ఇతర వివాదాలకు దాదాపు తెరపడినట్లయింది. ఉద్యోగులు తమ నియామక సమయంలో ఉన్న నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండాలని కోర్టు ఈ సందర్భంగా స్పష్టం చేసింది.
ప్రశాంత్ – పక్కా ఫిల్మీ తెలుగు ఎడిటర్. తెలంగాణ, ఆంధ్రప్రదేశ్ రాజకీయాలు, తెలుగు సినిమా, క్రీడలు, ప్రభుత్వ పథకాలు మరియు ప్రజలకు ఉపయోగపడే వార్తలను సులభమైన తెలుగులో అందిస్తారు. ప్రతి వార్త మా ఎడిటోరియల్ పాలసీ ప్రకారం సమాచారం సరిచూసిన తర్వాతే ప్రచురించబడుతుంది. ఫాలో అవ్వండి — X: https://x.com/pakkafilmy007 | Telegram: https://t.me/pakkafilmytelugu | Instagram: https://instagram.com/pakkafilmy_
