ప్రస్తుతం మన దేశంలో యువత ఎదుర్కొంటున్న అతి పెద్ద సమస్య Indian jobs లేకపోవడం. డిగ్రీ, పీజీ పూర్తి చేసినా సరే, లక్షలాది మంది యువతీ యువకులు తమ మొదటి ఉద్యోగం కోసం సంవత్సరాలుగా ఎదురుచూస్తున్నారు. ఈ నిరుద్యోగ సమస్య ఎంత తీవ్రంగా ఉందంటే, కేవలం ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగం కోసం వేల మంది పోటీ పడుతున్నారు. ఉదాహరణకు, కొన్ని సందర్భాల్లో కేవలం వందలాది పోస్టుల కోసం లక్షలాది మంది అప్లై చేస్తున్న పరిస్థితి మనకు కనిపిస్తోంది. దీనివల్ల క్వాలిఫైడ్ అభ్యర్థుల్లో తీవ్రమైన ఫ్రస్ట్రేషన్ పెరిగిపోతోంది.
The Struggle For Indian Jobs
ప్రైవేట్ సెక్టార్లో కూడా పరిస్థితి అంతగా మెరుగ్గా లేదు. చదువుకున్నా పని దొరక్కపోవడం వల్ల Gen Z లో ఒక రకమైన అసహనం పెరిగిపోతోంది. చదువు అయిపోయిన తర్వాత కూడా సరైన ఆఫర్స్ లేకపోవడం వల్ల మిడిల్ క్లాస్ ఫ్యామిలీలు ఆర్థికంగా ఇబ్బందులు పడుతున్నాయి. హయ్యర్ ఎడ్యుకేషన్లో ఉన్న లోపాలు, స్కిల్ గ్యాప్ మరియు ఇండస్ట్రీ అవసరాలకు తగ్గట్టుగా లేని పాఠ్యప్రణాళికలే ఈ నిరుద్యోగానికి ప్రధాన కారణమని R Subrahmanyam వంటి నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు. ఫలితంగా మార్కెట్లో డిమాండ్ ఉన్న స్కిల్స్ లేకుండా డిగ్రీ సర్టిఫికెట్లు మాత్రమే పట్టుకుని యువత ఉద్యోగ వేటలో పడుతున్నారు.
ఈ సమస్యలో మరో ముఖ్యమైన అంశం ఏమిటంటే, ఇండియన్ బిజినెస్ సంస్థలు కేవలం మెట్రో నగరాల్లోని ఒక చిన్న వర్గాన్నే టార్గెట్ చేయడం. దీనివల్ల మెజారిటీ జనాభాకు ఉద్యోగ అవకాశాలు అందడం లేదు. దేశం ఆర్థికంగా ఎదిగే లోపే యువత వయసు పైబడే ప్రమాదం ఉందని ఎకనామిక్ అనలిస్టులు హెచ్చరిస్తున్నారు. క్రెడిట్ కార్డ్ల కోసం పరుగులు తీసే ఒక వర్గం యువత ఉంటే, మరోవైపు ఉద్యోగం కోసం పోరాడే నిరుద్యోగ యువత ఉండటం మన ఆర్థిక వ్యవస్థకు పెద్ద ఛాలెంజ్గా మారుతోంది.
సరైన కెరీర్ గైడెన్స్ లేకపోవడం, ప్రాక్టికల్ నాలెడ్జ్ కంటే కేవలం డిగ్రీ పేపర్లకే ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం వల్ల భారత్ తన డెమోగ్రాఫిక్ డివిడెండ్ను కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. దీనికి పరిష్కారంగా యువతకు స్కిల్ డెవలప్మెంట్ ప్రోగ్రామ్స్ బలోపేతం చేయడం, ఇండస్ట్రీ అవసరాలకు తగ్గట్టుగా విద్యా వ్యవస్థను మార్చడం వంటి చర్యలు అత్యవసరం. ఒకవేళ ఈ దిశగా త్వరగా అడుగులు వేయకపోతే, ఉద్యోగాల కోసం యువత యొక్క ఈ పోరాటం మరింత తీవ్రమవుతుందని, దేశ ఆర్థిక ప్రగతిపై ప్రతికూల ప్రభావం పడుతుందని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
