ప్రపంచ టెక్నాలజీ రంగం 2026 ప్రారంభంలోనే తీవ్రమైన కుదుపులకు లోనైంది. కేవలం మొదటి మూడు నెలల్లోనే సుమారు 73,200 మందికి పైగా ఉద్యోగులు తమ ఉపాధిని కోల్పోయారని Layoffs.fyi డేటా వెల్లడిస్తోంది. దాదాపు 95కి పైగా ప్రముఖ టెక్ కంపెనీలు తమ Workforceను తగ్గించుకుంటున్నట్లు ప్రకటించాయి. ఒకప్పుడు భారీ నియామకాలతో (Recruitment) సందడిగా ఉన్న ఐటీ సెంటర్లలో ఇప్పుడు ఖర్చులను తగ్గించుకునే క్రమంలో లేఆఫ్స్ (Layoffs) ప్రక్రియ వేగంగా సాగుతోంది.
మెటా (Meta), ఒరాకిల్ (Oracle), డిస్నీ మరియు స్నాప్ (Snap) వంటి దిగ్గజ సంస్థలు ఈ సంక్షోభంలో ముందువరుసలో ఉన్నాయి. ఒరాకిల్ సంస్థ ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 30,000 మందిని తొలగిస్తుండగా, అందులో భారతీయ ఉద్యోగుల సంఖ్యే 12,000 వరకు ఉండవచ్చని అంచనా. మరోవైపు స్నాప్ తమ మొత్తం సిబ్బందిలో 16% మందిని తొలగించి భారీ Restructuringకు శ్రీకారం చుట్టింది. ఈ కంపెనీలు తమ లాభాలను పెంచుకోవడానికి మరియు ఏఐ (AI) మౌలిక సదుపాయాలపై పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఈ నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నాయి.
ఈ భారీ లేఆఫ్స్కు ప్రధాన కారణం ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (Artificial Intelligence) మరియు ఆటోమేషన్ (Automation). కంపెనీలు ఇప్పుడు తక్కువ మందితో ఎక్కువ ఉత్పాదకతను సాధించే కొత్త బిజినెస్ మోడల్ వైపు మొగ్గు చూపుతున్నాయి. ఒకప్పుడు మనుషులు చేసే పునరావృత పనులను (Repetitive tasks) ఇప్పుడు సాఫ్ట్వేర్ బాట్లు సులభంగా పూర్తి చేస్తున్నాయి. ఏఐ ఇప్పుడు కేవలం ఒక టెక్నాలజీ మాత్రమే కాదు, మానవ శ్రమకు ప్రత్యామ్నాయంగా మారుతుండటం ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర ఆందోళన కలిగిస్తోంది.
ఈ మార్పులు కేవలం తాత్కాలికం కావని, భవిష్యత్తులో టెక్ ఉద్యోగాల తీరు పూర్తిగా మారిపోతుందని విశ్లేషకులు హెచ్చరిస్తున్నారు. అయితే, ఇదే సమయంలో ఏఐ రంగంలో సరికొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలు (Opportunities) కూడా పుట్టుకొస్తున్నాయి. మారుతున్న కాలానికి అనుగుణంగా తమ నైపుణ్యాలను (Skills) మెరుగుపరుచుకునే వారికి మాత్రమే మార్కెట్లో గిరాకీ ఉంటోంది. కొత్త సాంకేతికతతో కలిసి ముందుకు వెళ్లలేని వారు ఈ పోటీ ప్రపంచంలో వెనుకబడిపోయే ప్రమాదం ఉందని స్పష్టమవుతోంది.